企业同事工作纪念册-设计企业领导调任离职纪念册

在企业部门中的同事情谊，在长时间的经营下来，积累了固有的企业团队凝聚力，在领导调任或者离职时候的纪念册制作工作，是为了记载领导，团队的美好故事。按照以下的领导纪念册制作步骤，注重纪念册设计和制作工作的要点。

 

基于企业部门同事的纪念册设计有目标，有明确的内容大纲，通常包括传达企业，部门，经历，集体，工作等和团队相处以来的成长与发展，促进企业文化，促进部门之间的互动交流以及增强员工活力的活动内容是主体。

 

 

完成文字处理，收集所有图片，编辑和整合所有内容，制定当期主题，确定分工和设计纪念册的截止日期。除了一些固定的栏目，如纪念册封面，序言，后记等版块内容之外，工作纪念册最好将重点放在要显示主题的内容上，并关联多个板块内容，注重领导纪念册的结构化内容设计。

 

部门负责人准备好素材，和设计师的设计工作对接，在收集文字内容之前，编辑应向提供信息的同事清楚地解释所需的内容，字数，提交时间，资料等；如果有什么要采访的内容，部门同事应提前安排，选择合适方法来了解受访者，准备一些激发受访者多说的材料，并尝试准备足够的问题，收集信息和相关图片资料。

在数据资料收集过程中，要注意观察所有资料是否存在冲突，及时调整，让设计师懂得资料是什么，及时和设计师沟通领导纪念册的设计方案。