部门领导纪念册设计

企业同事工作纪念册-设计企业领导调任离职纪念册

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在企业部门中的同事情谊,在长时间的经营下来,积累了固有的企业团队凝聚力,在领导调任或者离职时候的纪念册制作工作,是为了记载领导,团队的美好故事。按照以下的领导纪念册制作步骤,注重纪念册设计和制作工作的要点。
企业同事工作纪念册-设计企业领导调任离职纪念册

1、明确内容和读者

 
基于企业部门同事的纪念册设计有目标,有明确的内容大纲,通常包括传达企业,部门,经历,集体,工作等和团队相处以来的成长与发展,促进企业文化,促进部门之间的互动交流以及增强员工活力的活动内容是主体。
 

2、收集图片、编辑内容

 
完成文字处理,收集所有图片,编辑和整合所有内容,制定当期主题,确定分工和设计纪念册的截止日期。除了一些固定的栏目,如纪念册封面,序言,后记等版块内容之外,工作纪念册最好将重点放在要显示主题的内容上,并关联多个板块内容,注重领导纪念册的结构化内容设计。
企业同事工作纪念册-设计企业领导调任离职纪念册

3、设计工作的对接

 
部门负责人准备好素材,和设计师的设计工作对接,在收集文字内容之前,编辑应向提供信息的同事清楚地解释所需的内容,字数,提交时间,资料等;如果有什么要采访的内容,部门同事应提前安排,选择合适方法来了解受访者,准备一些激发受访者多说的材料,并尝试准备足够的问题,收集信息和相关图片资料。
企业同事工作纪念册-设计企业领导调任离职纪念册
在数据资料收集过程中,要注意观察所有资料是否存在冲突,及时调整,让设计师懂得资料是什么,及时和设计师沟通领导纪念册的设计方案。
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